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Diseño colaborativo de proyectos públicos

 Buenas tardes: Vuelvo por aquí con otro ejercicio de la formación que estoy realizando sobre Fundamentos de Gobierno Abierto. En esta ocasión nos piden que busquemos un proyecto que necesite ser repensado.  El proyecto que yo he eligido son los cursos de formación para trabajadores ocupados que realizan las Comunidades Autonomas a través de los servicios de empleo y de forma coordinada con el Servicio Público de Empleo Estatal, aunque también se podría extrapolar a los cursos de formación que se imparten para desempleados. El SEPE tiene actualmente un proyecto en marcha para acercar los distintos trámites a los ciudadanos a través de tutoriales, creación de una nueva app, más interación con los ciudadanos... Pero los cursos de formación al ser una competencia que realizan las distintas Comunidades Autonomas se realiza sin esa interación con los ciudadanos. Los actores  implicados para este caso serían: El Ministerio de Trabajo y Economia Social como coordinador principal. Los servici
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PARTICIPACIÓN REAL DE LOS CIUDADANOS Y TRANSPARENCIA EN LOS PROCEDIMIENTOS DE TRAMITACIÓN DE PRESTACIONES

0 Es muy importante una participación real y activa de los ciudadanos en la tramitación de prestaciones y otros trámites que realice con la administración.  No podemos esperar a conocer la opinión real cuando llegan quejas o surgen problemas. Es necesaria la participación activa de los ciudadanos en la implantación de los procedimientos de tramitación. Actualmente trabajamos en una adminstración muy digitalizada y muchos procesos se realizan de forma automática sin intervención de los empleados públicos. Por ello es imprescindible conocer como perciben los ciudadanos la información que les remitimos o si reciben en servicio o prestación solicitada correctamente. Un ejemplo es el envio centralizado de resoluciones de prestaciones en las que el funcionario que ha tramitado el expediente no tiene forma material de conocer si el ciudadano ha recibido adecuadamente la información correspondiente. En la misma línea es muy necesario también que a información y criterios que se utilizan para r
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TRASNPARENCIA EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

  Buenos días: Ya estoy por aquí con una nueva actividad del curso. En este caso vamos a analizar  el portal de transparencia del Ayuntamiento de Salamanca. Voy a empezar respondiendo unas preguntas: ⮚ ¿ Conocías el Portal? En mi caso no conocía el portal. ⮚ Si no lo conocías, ¿te costó encontrarlo? El acceso desde la propia web del ayuntamiento no es   muy sencillo ya que tienes que ir buscando en distintos submenús hasta poder encontrar la información. ⮚ Si lo conocías, ¿lo visitas con frecuencia? Otros portales de trasparencia si los visito con frecuencia, en este caso es la primera vez. ⮚ ¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente? Respecto a la información que aporta se limita a mostrar los indicadores de transparencia desglosando los distintos tipos, no de forma muy ordenada y no siendo por tanto muy sencillo de comprender ⮚ ¿Te parece útil? La información que aporta en mi opinión es muy útil pero poco atractiva para la lec
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Revista de la Seguridad Social

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 Buenas tardes: Hoy os quiero eseñar una iniciativa que se realizó hace ya varios años en el ámbito de la Seguridad Social como apoyo a la necesidad de garantizar el acceso a la información publica a los ciudadanos. En este caso se trata de la Revista de la Seguridad Social, que no es más que una publicación que nació en 2004 como Revista Seguridad Social ACTIVA y que ofrece a los ciudadanos y empresas distintos recursos informativos, como guías prácticas que les sirvan de ayuda en su relación con las Seguridad Social y los trámites que pueden realizar. Pero no solo se limita a mostrar los distintos procedimientos administrativos o trámites que se pueden realizar, sino que también se hace eco de información relacionada con cambios normativos, analisis de temas de especial relevancia, novedades en la organización y algo también muy interesante y que forma parte de las acciones de fomento de la transparencia como es la publicación de numerosas estadísticas. Es una publicación realizada y
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De nuevo de vuelta por aquí

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  Buenas tardes: Hace un tiempo empecé el blog como parte de varias formaciones y como algo que quería continuar, aunque por falta de tiempo no pudo ser así.  Ahora estoy de vuelta con motivo de otra formación, en este caso consiste en aprender en profundidad en que consiste el Gobierno Abierto y todo lo que implica.  Es algo que en lo que me parece interesante e importante profundizar y considero que deberiamos conocer todos los que trabajamos en las Administraciones públicas.  Un saludo
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Series que fomentan el empoderamiento de las mujeres

 Buenas tardes: Hace unos meses leí un artículo que me pareció interesante. En él hacía una recopilación de series emitidas por Netflix y HBO en los últimos 10 años que fomentaban el empoderamiento de las mujeres. Son series protagonizadas por mujeres fuertes e independientes que son ejemplo de empoderamiento femenino. Series como "unorthodox" la adaptación de la autobiografía de Deborah Felman  que se convirtió en escritora de éxito tras abandonar un comunidad judía ultra ortodoxa o "Madam C.J.Walker: una mujer hecha a si misma" que narra la historia de la primera mujer negra millonaria, son fuente de inspiración y de concienciación para la sociedad. El artículo hacía mención a otras series que he podido ver y quiero reseñar, como: "El cuento de la criada" , una serie que invita a la reflexión sobre temas como el aborto, la esclavitud, la desigualdad... "Big Little Lies" , basada en un libro, que narra la historia de tres mujeres madres de niñ
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Políticas públicas dentro de la Seguridad Social- Complemento para la reducción de la brecha de género

 Buenas tardes: Hoy quiero compartir una de las medidas más importantes en materia de igualdad tomada por el gobierno en los últimos años. Se trata de una de las nuevas políticas públicas aplicada en la Seguridad Social. El complemento para la reducción de la brecha de género . El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género es un complemento  con el que se persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados de los hijos que se proyecta en el ámbito de las pensiones. ¿Quiénes  son los beneficiarios? Las mujeres y los hombres que hayan tenido uno o más hijos o hijas y que sean personas beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación (salvo la jubilación parcial), de incapacidad permanente o de viudedad. Cuando se acceda a la jubilación plena desde la jubilación parcial se reconocerá el complemento, si se cumplen los requisitos exigidos. ¿Qué req
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